你敢使用七天训练的每月配偶吗?

你敢使用七天训练的每月配偶吗?根据杨光的报道,最近,浙江杭州的一个家庭花了3万元雇了一个51天的妻子。在此期间,不仅婴儿和母亲生病了,而且家人还因为加班费被妻子责骂。 记者的调查发现,热门市场导致了每月妻子行业的混合质量。在支付1000-2000元的7-10天培训费用后,她可以通过培训中心颁发的各种证书开始工作。 据不完全统计,全国每月对妻子的需求为400万,而实际雇员人数不到100万。 当一种市场的供给存在巨大缺口时,往往会出现服务价格高、服务质量难以保证的问题。 据记者调查,每月配偶的培训至少有三次混乱:培训持续7~10天,因此能否学习专业服务值得怀疑。课程的多样性意味着培训内容不规范。证书不统一,表明颁发机构混乱,或存在任意颁发证书的情况。 就发证机构而言,不仅培训机构,内务协会也可以签发许可证。 此外,商业协会、人才研究机构和其他培训网络都在发放证书,所有这些都声称在全国范围内很普遍。雇主显然很难识别他们,而每月妻子都用这种证书来提高价格。 婆婆培训的混乱不仅损害了雇主的权益,也在一定程度上影响了公众生育孩子的意愿,从而影响了全面的二孩政策的实施。 目前,虽然在这一领域已经有了一些国家标准,如《家政服务质量标准、母婴生活护理服务》和《家政服务质量改进和扩展行动计划(2017年)》,但仍未能完全缓解月度配偶市场的混乱,尤其是在月度配偶培训领域。 因此,也有必要针对月度配偶培训无序的问题提出一个专门的管理方案,促进月度配偶市场的规范化。 首先,妻子接受什么样的培训,应该统一颁发什么样的证书。 第二,谁将培训和颁发证书也应该标准化。 第三,相关证书应可在统一平台上查询。 可以考虑将每月配偶的培训纳入职业教育系统。 上个月,商务部表示,中国将建立国内服务业信用体系,并实施“红色名单”的可信主体和“黑色名单”的不诚实纪律措施。今后,消费者在选择家政服务人员时可以参考“红色黑名单”。 这些措施是必要的,但它们对解决每月配偶培训障碍的效果仍然有限。在国家职业资格目录中,每月配偶行业只有“保姆”和“保姆”,不能适应社会发展。 配偶每月的工作涉及多种知识,如母婴护理、保健、急救等。,这高于普通保姆的要求。 英国、美国、日本等许多国家的大学都设有家政系,菲律宾的家政服务得到了全世界的认可。 为了提高我国家政服务人员(包括一个月的妻子)的职业素质,有必要从细化职业资格到建立职业培训体系等方面全力以赴。 从某种意义上说,这也是为了提升服务业的发展水平 张迎海

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