69家国有企业集团年内完成企业重组。

《经济参考报》记者从SASAC了解到,19名国务院重点大型国有企业代表、监事会主席李志群表示,十八大以来,改革措施不断深化,包括完善现代企业制度、改革管理机制、优化国有资产配置、推进质量和效益提高、加强国有资产监管、全面从严治党等六项改革措施。 其中,在市场化薪酬改革方面,99%的中央企业集团公司建立了清晰的薪酬福利联动机制,60家控股上市公司实施了股权激励。 他还说,公司制度改革取得了重大进展。69家集团公司和2600多家下属企业将在今年内完成重组工作。 李志群说:“推动中央企业不断完善现代企业制度,是企业形成有效制衡决策机制、增强发展势头的重要保证。”。中国共产党第十八次全国代表大会以来,分类改革取得了坚实的进展。 中央企业分为三类,即主营业务在完全竞争性行业和领域的商业国有企业(商业一类)、主营业务在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域的商业国有企业(商业二类)、主要承担重大专项任务的商业国有企业(商业二类)和公益性企业。 他指出,分类改革、分类评估、分类发展和分类监管全面推进,分类的导向作用逐步显现,不同职能和分类的企业定位更加明确,国有企业与市场经济的融合整体推进。 此外,公司制度改革取得了重大进展。 李志群说:“今年将有69家集团公司和2600多家下属企业完成重组工作。”。截至2016年底,中央企业控制的290股a股(含a股+H股)分别占a股市场营业收入和净利润的39.3%和30.07%。”上市公司在资本市场融资、促进机制转型和战略重组方面发挥了重要作用.” 此外,他说,董事会在国有企业的公司治理中也发挥着越来越重要的作用。董事会有效制衡机制初步形成,重大决策质量和风险防控作用明显提高。 据他介绍,目前,98家中央企业中有83家建立了以外部董事为主的标准化董事会,中央企业中近一半的二级独资和国有独资公司建立了董事会,四个中央企业集团开展了落实中央企业董事会职权的试点工作,授予了经理选拔和薪酬分配等六项职权。 在深化管理体制改革层面,李志群表示,近几年来,中央企业积极探索管理体制改革,激发了企业内生活力。 其中,薪酬制度改革已成为一个亮点。 李志群表示:“99%的中央企业集团公司建立了明确的工资效益联动机制,60家控股上市公司实施了股权激励,11家科技型子公司实施了股利激励政策。”他补充说,中央企业领导人薪酬制度已逐步规范,达到了适当的水平、合理的结构、规范的管理和有效的监督。 与市场化工资相对应的是市场化就业制度。 李志群告诉记者,中央企业公开招聘制度覆盖率达到98%,劳动合同签订率达到100% 此外,国有企业领导分类分级管理和职业经理人制度探索等措施也在加快。 “这些努力促使企业建立了干部可以上下、员工可以进出、收入可以增减的合理流动机制,极大地激发了企业内部各种因素的活力。 ”李志群说道 在优化国有资本结构层面,李志群表示,近年来,国有资本结构的优化有效提高了资源配置效率。 李志群认为,中央企业在通过横向整合和纵向整合增强影响力和发挥协同作用的同时,通过股权合作和资产置换整合同质企业,从而优化中央企业的资源配置。 以铁塔公司为例。公司成立后,冗余铁塔数量减少56.8万座,节约投资1003亿元,节约土地2.77万亩。 经过几年的改革,中央企业资产达到53.8万亿元,是2012年的两倍。 如果我们有一个稳定的基础,我们需要更多的动能和质量改进。 那么,进步和质量改进的动力来自哪里?“只有提高质量和效率,才能巩固中央企业的发展潜力 李志群表示,在创新驱动发展的理念下,中央企业建立了国家研发机构和协同创新平台,研发资金占国家研发资金的1/4,建立了规模1500亿元的创新引导基金,带动了200多个创新基金,总规模超过6000亿元。 与此同时,中央企业也注重降低成本和去杠杆化,以两种方式促进企业发展空。 第五项改革措施是加强国有资产监管。 中共十九大代表、国资委主任肖亚青表示,中央企业管理机制市场化和重组整合市场化对国有资产监管提出了更高要求。 李志群说:“要想构建国有资产的‘安全网’,就必须落实以资本管理为主要任务的加强国有资产监管的要求,增强国有资产监管的针对性、有效性和系统性。”。 记者了解到,自2015年以来,SASAC共发布了27份旨在加强监管的制度性文件,并与监事会和业务司局“协同”形成了发现问题、整理、督促整改、问责的闭环监管体系。与此同时,SASAC加强了对国有企业重组和重组、产权交易、投资和兼并、物资采购和招标等关键领域的监管。 “全面、严格加强党的建设,将为企业持续健康发展提供有力保障。 李志群表示,98家中央企业都已完成党建工作要求,并已进入章程。他们都实现了党委书记、党委主席的“一个责任”,实现了党的领导和公司治理的深度融合。 改革是激发企业活力的基础。 上述改革的不断深化,有效促进了中央企业的结构优化、转型升级,为企业发展提供了强大动力,大大提高了企业发展的质量和效率,有效发挥了改革促进发展和分红的作用。 中国企业研究所首席研究员李进告诉记者,现阶段中央企业的发展显然更加注重发展质量。 围绕加快新旧动能转化的目标,五年来中央企业高端制造业、科研和现代服务业收入增长24.1%。 “供应方结构改革取得了显著成果。通过发挥市场力量,国有企业终于找到了新的利润增长点。以供给侧结构改革为导向的各种改革措施将国有企业的发展引入了一个新的周期,并带来了极其显著的改革红利。

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